据越南媒体dantri报道，为了给三个孩子提供更好的未来，阮氏花（音译自越南媒体，36岁）毅然决然的做出了一个让许多人意外的选择，这位36岁的女性没有像往常一样去办公室工作，而是奔波15公里，走进了中文培训中心的大门。

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“很多人觉得36岁才学外语太晚了，但我相信，如果能真正掌握一门语言，未来依然有很多好机会等着我。”家住北宁的阮氏花坚定地说道。

过去四个月，阮氏花的生活彻底改变了，她成为了当地一家外语中心的一名学员。她争分夺秒的学习中文，因为当地众多企业正急需精通中文的劳动力。

很少有人知道，阮氏花曾在韩国企业有着10年人事工作经验，后来又跳槽到一家中国公司担任人事主管，收入不菲。然而，在这家中国公司工作的四个月里，由于不懂中文，她与高层沟通几乎全靠翻译。

“那时，公司里几乎人人都会中文，连一些只有高中学历的越南同事也说得很好，只有我，一点中文都不会，感觉自己格格不入，非常自卑。”阮氏花回忆道。

正是这份失落感，让阮氏花在2025年12月，即便公司即将发放年终奖的节骨眼上，也毅然决然地辞去了工作，只为能全身心投入学习中文。内心有个声音催促她，一刻也不能再等。失去收入后，她和丈夫也深入沟通，明确了学习语言是为了未来能找到更好、收入更高的工作。

晚上阮氏花还需要照顾孩子，因此现在去上课，她比以前更忙了，每天等孩子们都睡了，才是她挑灯夜战的时间，复习、练听力、练口语，培养中文语感，日复一日，她常常学习到凌晨一两点。

每周六天，她都风雨无阻地去中心上课，如今，她已经达到了HSK(三级)的水平，能在课堂上进行日常交流。除了越南老师，她也有机会与中国老师互动。

“一旦找到了语感，能听能说，我就更加热爱学习了。现在这个环境下，没有外语能力，在外资企业工作会非常困难，多亏了中心老师们的帮助，我找到了适合自己的学习方法。”阮氏花分享道。

阮氏花的目标是学好学精，达到HSK(四级)至HSK(五级)的水平，然后再踏上求职之路，进入一家离家近的中资企业。她坚信，能力和语言优势能让她获得更优厚的待遇。

越南学中文人数激增，企业“订单式”培养人才

近两年来，越南多家外语中心报名学中文的学员都有所增加，某外语中心管理者吴氏蓉分析说，这是因为越南的中资企业越来越多，急需懂中文的人才。

据她观察，来学中文的主要是刚毕业的大学生或未掌握外语的职场人士，而职场人选择学中文，多是为了寻求晋升和更高的收入。

“有学员曾告诉我，同一个职位，有大专学历但会中文的人月入可达1700万越南盾，而有本科学历但不会中文的人可能只有1300万越南盾。很多中资公司不唯学历论，他们需要的是能立刻上手的高质量人才。”吴氏蓉说。

洞察到企业和学员的双重需求，越南某外语中心教师黎玄庄表示，老师们结合自身经验和企业需求，开发了多套适合的教材。其中，根据企业“订单”量身定制的课程尤其受到劳动者欢迎。

黎玄庄介绍，课程分为初级和中级，初级课程侧重于日常生活用语和在企业的具体对话场景，如改约时间、订机票等。更高级的课程则涉及工厂管理知识，通常，学员毕业后达到HSK(四级)标准，就业率能达到100%。

在越南掌握外语，薪资高出30-50%

谈及市场对懂中文劳动力的需求，北宁省就业服务中心副主任武进成举例说明。当地一家中资企业，普通工人的月薪为900万至1200万越南盾。但如果工人懂中文，企业愿意支付1800万至2200万越南盾的月薪。

武进成解释：“老板和管理人员大多是中国人，他们希望在工作的过程中能直接与工人沟通，而不是必须通过翻译。”基于此，越南外语培训中心也会建议正在领取失业保险的劳动者至少参加一个中文初级课程。2025年，报名学习中文的劳动者明显增加，而在过去，劳动者对此并不热衷。

根据越南某求职平台近期发布的2026年薪资与人力市场报告，越南劳动力市场对懂中文人才的需求正急剧上升，无论是数量还是薪资水平。2025年，市场新增了近1.3万个要求懂中文的岗位，比2024年增长近50%，比2023年增长95%。

招聘单位评估，在大多数制造、出口和商业领域，懂中文的应聘者薪资普遍比同等无语言要求的职位高出10%至40%。对于工作经验不足一年的职场新人，无语言要求的职位月薪普遍在800万至1200万越南盾，而要求懂中文的职位月薪可达1200万至1800万越南盾，高出约30%至50%。