据越南媒体“laodong”5月8日报道，越南嘉莱省劳动联合会称，已与波来古市工会协调，成功劝说了奥兰有限责任公司嘉莱分公司（tại Chi nhánh Công ty TNHH Olam Gia Lai ）120名集体停工多日的工人，重返工作岗位。

报道截图

事件起因是2026年3月底，手工包装车间的工人向公司提议提高计件产品单价。在考虑建议后，4月10日，公司同意将单价从每公斤17,500越南盾上调至18,000越南盾，同时将全勤津贴从每月15万越南盾提高至30万越南盾。

然而，4月11日上午，该车间的120名工人集体停工，继续要求将单价提高到每公斤20,000越南盾。随后，公司邀请工人进行对话，但工人们没有参加，并表示只有当该单价获得批准时才会复工。

针对这一情况，公司领导表示，由于经济困难，投入成本上升，订单减少，公司只能将单价调整为每公斤18,500越南盾，并维持全勤津贴不变，然而工人不同意。

经过两次对话未果后，波来古市工会与相关职能部门协调，会见了45名工人，动员他们体谅企业困难，并提出将单价提高到每公斤19,000越南盾。工人们同意了这一方案，并从4月18日起重返工作岗位，企业劳动关系得以稳定。

波来古市工会主席阮氏映春表示，该事件仅发生在某个生产车间，并未出现复杂态势。市工会主动协调职能部门，直接到工人住处与他们会面沟通，帮助稳定其情绪，达成共识，并促使他们重返工作岗位。

嘉莱省劳动联合会工会工作委员会副主任阮德龙表示，此次成功动员奥兰公司的120名工人复工是一个相当特殊的情况，因为大部分工人都属于少数民族同胞，他们有着高度的集体生活观念和凝聚力。

阮德龙称，事件发生时，参与人数众多，而接触和动员工作面临很大困难，无法采用传统的企业对话方式。

阮德龙介绍说："掌握情况后，省工会指导波来古市工会直接深入到工人居住地，通过社区内有威望的人士来召集、宣传和动员工人。另一方面，工会建议企业在工人居住地加强民生保障政策，以增强凝聚力。"

阮德龙还表示，在工会介入之前，企业曾两次组织对话均未成功。直到工会直接到现场动员后，工人们才重返工作岗位，这充分体现了工会组织在连接企业和劳动者方面的灵活性和有效作用。

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来源：laodong

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