柬埔寨近期有工会发声，呼吁将2027年最低工资提高到250美元。

这一诉求引发经济专家担忧——他们认为，涨薪如果不与劳动生产率和工厂竞争力挂钩，可能反过来损害本国制造业。

专家：250美元过高，工厂可能倒闭或外迁

柬埔寨皇家科学院中国研究中心主任基·西里瓦表示，涨薪要结合劳动生产率、工厂承受能力和投资环境来看。

“250美元这个水平太高了，会导致工厂和企业倒闭，因为劳动力成本变得过高。”他说。

他还警告，劳动力成本上升可能增加工厂迁往区域内其他国家的风险。缅甸、孟加拉国、斯里兰卡、巴基斯坦和越南等国，都有可能吸引那些寻求更低生产成本的生产商。

西里瓦还拿越南作对比：“越南的劳动生产率很高。只有胡志明市的最低工资与柬埔寨大致相当，其他地区都更低。”

另一专家：谈判应基于实际证据

柬埔寨皇家科学院经济学家、商业研究员洪万纳则认为，最低工资谈判应当基于工人和雇主双方的具体证据，综合考虑通货膨胀、工人生活成本以及雇主承受更高劳动力成本的能力。

“制定最低工资还应考虑工厂和企业的实际情况及生产成本，包括运输、物流、供应链和原材料，以确定合适的工资水平。”他说。

由政府、雇主和工人代表组成的三方最低工资谈判机制，已就2027年最低工资进行了五轮讨论。

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