菲律宾规定：本周三（宰牲节）是法定假日，私营部门员工当天日薪为平日工资的双倍。
菲律宾劳工与就业部（DOLE）于周二发布的2026年第09号劳工公告中，提醒雇主和企业注意员工在法定假日当天的正确工资计算方式。
劳工部规定，员工在法定假日当天上班、工作满8小时的，雇主应支付其当日工资总额的200%（即基本工资 × 200%）。
如果员工工作超过8小时，雇主还需额外支付超时部分时薪的30%。
如果法定假日恰逢员工的休息日，且员工当日上班，则雇主应在200%基本工资的基础上，再额外支付30%。
如果法定假日恰逢员工休息日，且员工工作超过8小时，雇主需在上述基础上再增加30%的时薪。
另一方面，如果员工在法定假日当天没有上班，只要其在法定假日的前一个工作日正常上班或带薪休假，雇主仍应支付其当日100%的工资。如果法定假日的前一个工作日恰逢企业的非工作日或员工的固定休息日，则员工在前一个非工作日或休息日的前一天正常上班或带薪休假的，仍有权享受假日工资。
在菲打工人记得领双倍工资哦~
