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据《KOLAKAPOSNEWS》报道，东南苏拉威西省科拉卡地区人民代表委员会第三委员会与波马拉工业园（IPIP）于1月20日举行听证会，会上就企业雇佣管理中的“内外差异”问题进行了讨论。

多位议员指出，该园区在员工待遇方面存在明显差距：从事相同工作的本地员工月薪约为600万印尼盾，而中国籍员工日薪则可达50万至100万印尼盾（约合人民币206-412元）。

资深议员穆罕默德·阿吉布·马吉德表示：“虽然工作内容相同，但薪资待遇存在较大差异。此外，外籍员工可享受每2至4个月一次、为期两周的带薪探亲假，并由公司承担全部交通补贴，而本地员工目前并无相应福利。”

除薪酬问题外，委员会主席伊斯拉菲尔也提到，部分外籍员工的行为引发社区关注。“有居民反映，个别外籍员工在公共场所饮酒，对社区环境造成影响。企业应加强管理，如情况持续发生，可考虑依法采取包括驱逐在内的相应措施。”

对此，园区人力资源副经理安德烈亚斯回应称，外籍员工的薪资是基于其专业能力确定，而本地员工薪酬符合当地法定最低工资标准。

他同时承认，部分岗位存在工作内容相近但薪酬不同的情况，并表示将重新评估员工休假等相关制度。

经会议讨论，双方共同形成以下六点工作方向：设立外籍员工行为监督机制；研究制定本地员工家庭关怀福利方案；定期报备外籍员工流动情况；协助改善区域道路清洁状况；落实全体员工社会保险全覆盖；提交工伤事故调查与处理报告。

目前，相关措施仍在进一步推动中。

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