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据《Sangalu》报道，莫罗瓦利县一矿企近日陷入劳资纠纷。

该企业被指以重新签订合同为名，要求工人集中签署仅一个月期限的劳动合同，且未给予工人充分阅读合同文本的机会，也不允许拍照留存，所有合同均由企业单方保管。

当地矿业能源工业工会指出，此次调整薪资，并非企业守法自觉，而是工会与资方直接交涉的结果。

据其透露，该企业自2024年以来长期支付低于当地行业标准的工资，此次所谓“调整”实则是对法律义务的迟延履行。

工会负责人强烈谴责这一行为，称其构成对工人权益的严重侵害与人格践踏。他同时驳斥了资方“善意加薪”的说法，强调依法支付工资是企业应尽的责任，而非“恩赐”。

目前，工会表示已掌握充分证据，证明企业至今未补发2024年以来的工资差额。工会计划联合劳动监管部门，向县议会正式举报，敦促政府严肃处理此类践踏工人权益的行为。

“如果当局继续纵容这类行为，就等于成为剥削的共谋。我们将坚持维权，直至工资差额全部付清，违法者受到法律惩处。”工会方面郑重表示。

对此，莫罗瓦利县劳动与移民局局长艾哈迈德·ST于1月27日回应称，劳动部门已介入调查，正等待劳资双方协商结果。

他表示，若协商未果，将依法启动三方协调机制，并建议工会向劳动监察部门进一步反映情况。劳动部门将持续关注事态进展，依法维护劳动者合法权益。

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