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据尼日利亚媒体premiumtimesng报道，尼日利亚大学教职工工会（ASUU）乔斯大学分会因成员薪资未发及以往薪资中未纳入应得的学术津贴，宣布举行无限期罢工。
据乔斯大学分支机构主席朱尔贝·莫尔乌斯教授发布的通告，该罢工自4月8日（周三）起生效，并将持续直至薪资发放到位。
莫尔乌斯教授表示，这一决定符合工会执行委员会的决议以及分会代表大会的会议精神。
工会称，调查结果显示，薪资发放延误的原因出在联邦总会计师办公室，而大学财务处已完成其在薪资发放流程中的相关工作。通告中写道：“在遵循正当程序后，我们在此要求所有成员暂停授课、考试及法定会议，因为我们2026年3月份的薪资至今仍未发放，尽管我们已保持耐心。”
自2025年7月以来，尼日利亚大学教职工工会已指示各分支机构在薪资发放出现延误时即宣布罢工。
上个月，该工会的拉各斯大学分会因1月和2月薪资出现不明扣减以及学术津贴未发放，也宣布了类似的罢工。在执行委员会介入后，该次罢工得以暂停。
两周前，尼日利亚大学教职工工会主席克里斯·皮乌纳教授在接受媒体采访时表示，工会对尼日利亚联邦政府与工会签署协议中的部分内容未能落实表示关切，其中就包括学术津贴的支付问题。皮乌纳教授称，延误的原因被归咎于预算通过的时间推迟。
尼日利亚政府已向民众保证，学术人员不会再停工，因为政府致力于履行协议中的所有内容。但工会表示，相关措施尚未全面落地，教职员工收到的仍是“残缺不全”的薪资。
尼日利亚大学教职工工会与尼日利亚联邦政府2025年协议
去年10月，由尼日利亚政府组建的委员会完成了对2009年协议的重新谈判与统一协调工作。
该协议内容包括：为学术人员加薪40%，以及设立国家研究委员会，并由法定资金支持，其资金至少占尼日利亚国内生产总值的1%。
协议还包含一项条款，教授在70岁时可获得相当于其年工资额的养老金。
此外，协议还体现了尼日利亚政府对于提升大学自治权和学术自由的承诺，以及加大对大学的资金投入，涵盖研究、图书馆、实验室、设备及员工发展等方面。
协议还包括教授级津贴：正教授每年为170万奈拉，副教授级别学术人员每年为84万奈拉。
来源：premiumtimesng
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