据越通社、sggp报道信息，越南政府颁布的2026年第371号《法令》自2026年11月15日起生效，对外国组织和个人在越南招聘和管理越南籍员工作出新规定。该法令明确了外国组织和个人在招聘越南籍员工过程中应遵循的程序和要求。

图自越通社

外国组织和个人在招聘前，须通过邮政服务或在线方式，向该法令第五条规定的管理机关或组织的官方电子邮箱发送书面通知，明确招聘岗位及所需招聘人数。

同时，外国组织和个人须在国家就业交易平台（网址：https://www.vieclam.gov.vn）、其他合法就业信息门户网站或本组织官方网站上公开发布越南籍员工的招聘信息。

外国组织和个人可以直接招聘越南籍员工，也可以请求该法令第五条规定的管理机关和组织协助开展招聘工作。

当外国组织和个人提出请求时，该法令第五条规定的管理机关和组织将根据对方提供的岗位描述开展候选人筛选和推荐工作。

根据该法令，外国组织和个人自与越南籍员工签订劳动合同之日起10个工作日内，须通过邮政服务或在线方式，向该法令第五条规定的管理机关和组织的官方电子邮箱发送书面通知，明确所招聘越南籍员工的姓名、个人身份证号码、工作岗位及开始工作时间。

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来源：越通社、sggp

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中国驻岘港总领事馆领事保护与协助电话：0084-905580010。