廖内群岛丹戎槟榔市一家砖厂违规聘用10名持旅游签证的中国籍人员务工，在移民局设定的整改期限过后，涉事劳工仍滞留厂区，执法部门未采取强制措施。这一事件在印尼社会引发争议，舆论质疑存在选择性执法。

当地媒体于2026年4月曝光此事。经核查，涉事砖厂长期雇用10名中国籍人员从事生产作业，但该批人员仅持有印尼短期旅游访问签证。根据印尼法规，旅游签证严禁用于生产劳动和获取劳务报酬，该批人员已构成签证滥用、非法滞留、非法务工多项违规，用工企业同样涉嫌违法。

事件曝光后，廖内群岛移民局介入并出具警告文件，先后两次调整整改时限。最初设定30天整改期，后更正为自2026年6月10日起生效的60天整改窗口，允许涉事企业及外籍人员补办居留、务工手续。移民局解释放宽处置标准，系因涉事企业刚恢复生产，为保留当地就业岗位、带动区域经济，给予整改缓冲空间。

目前整改期限已过，但10名中国籍劳工仍正常在厂区作业，移民局未实施整改督办、罚款或强制遣返等措施，案件处于停滞状态。

依照印尼移民法，非法务工、签证滥用、逾期滞留属严重违法行为，违规外籍人员面临每日罚款、强制遣返、永久禁止入境等处罚，情节严重者可追究刑事责任，最高可判五年监禁及5亿盾罚金，用工企业亦须承担法律责任。本案至今零处罚、零追责，与法定标准形成强烈反差。

舆论不满集中於执法前后不一。数据显示，2025年廖内移民局全年查处304名违规外籍人员，多数被依法遣返。其中2025年7月，当地一次性遣返10名中国籍违规劳工；同年8月，丹戎槟榔、巴淡岛同步开展专项清查，严厉查处数十名非法外籍务工人员。此次同类案件却被宽松处理，外界普遍质疑存在选择性执法和执法双标，争议持续发酵。

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