招聘岗位 工作地点：万象 工作类型：全职 工作目标： 该职位负责 领导人力资源、总务和采购职能，以确保组织高效运作、合规运营和卓越绩效。推动人才发展、提升行政效率、优化成本，并建立强大的安全文化，以支持业务的可持续增长。 ​ 主要职责： 人力资源（HR）： 领导制定和执行人力资源战略，以支持业务增长和组织效率。 设计和维护薪酬体系、绩效管理体系和招聘流程。 推动员工发展、培训和留任计划，以建立强大的人才储备。 确保完全遵守老挝劳动法、内部政策和全球人力资源最佳实践。 监督人力资源信息系统和人力资源数据库的管理，确保其准确性和运营效率。 营造积极的员工关系，促进员工在工作场所的幸福感和敬业度。 总务（GA）： 管理办公室行政、设施、资产和供应商关系。 协调董事会会议和公司报告所需的材料。 监控部门预算、保险范围和服务合同。 实施持续改进（改善）计划，以提高运营效率。 负责公司车辆和司机管理，包括调度、维护和遵守安全标准。 采购（PCM）： 制定并执行符合公司目标的采购政策和程序。 主导采购计划、招标流程和供应商管理，以确保透明度和成本效益。 监督和指导采购团队，以实现战略和运营目标。 制定节约成本的措施和供应商绩效评估方案，以优化采购效率。 安全、健康、环境和社区 (SHEC) 在所有运营活动中倡导安全第一的文化，遵守丰田通商集团安全标准（TTGSS）。 确保持续实施 SHEC 措施，以实现零死亡事故、零工时损失伤害和零交通事故。 通过提高安全意识和鼓励参与，展现积极主动的安全领导力。 所需知识和技能： 人力资源管理、工商管理或相关领域的学士学位。 至少10年管理经验，最好是在制造业或跨国公司环境中。 精通老挝劳动法、人力资源实践和行政管理。 具备卓越的领导能力和战略规划能力。 老挝语和英语沟通能力优秀，人际交往能力强。 正直诚信、解决问题的能力、积极主动的心态以及追求卓越的承诺。 如有意向，请通过电子邮件提交您的简历。 phanthavy_vongvisouk@toyota-laos.com